人力资源管理 (本科) 专业代码：120206
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
报考对象
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
报考条件
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。
课程设置
人力资源管理(本科)
专业代码：120206;专业名称：人力资源管理
原专业代码：020218;原专业名称：人力资源管理
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课程 类别 |
课程 序号 |
课程 代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
最低学分/ 学分小计 |
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公 共 基 础 课 |
1 |
*03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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16/30 |
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2 |
*03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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3 |
*00015 |
英语（二） |
14 |
选考不低于10学分；申请学位者英语（二）必考 |
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4 |
08118 |
法律基础 |
5 |
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5 |
06779 |
应用写作学 |
5 |
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专 业 核 心 课 |
6 |
*06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
学位课程 |
35/36 |
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7 |
*06091 |
薪酬管理 |
6 |
学位课程 |
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8 |
*06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
学位课程 |
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9 |
18969 |
沟通与项目管理 |
6 |
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10 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
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11 |
*05151 |
劳动与社会保障 |
6 |
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推 荐 选 考 课 |
12 |
*03325 |
劳动关系学 |
8 |
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13 |
03348 |
市场调查 |
5 |
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14 |
03297 |
企业文化 |
6 |
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15 |
*00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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*00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
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16 |
*00261 |
行政法学 |
5 |
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毕业 考核 |
17 |
*18948 |
人力资源管理毕业考核 |
不计 学分 |
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其他要求 |
1. 合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数（不含毕业考核）不少于13门，毕业考核合格及以上；申请学位者英语（二）必考。 2. 选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到学分规定要求。 |
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说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。
就业方向
学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。
自学考试介绍
高等教育自学考试简称自考，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，学员通过考试后考生所取得的毕业证为国家承认学历，在中国学信网上可供查询和验证。自考毕业证可考研，参加公务员，积分入户，共40多个国家承认中国自学考试的学历文凭。无入学考试，学习年限无限制，可自学形式，又可报班上课，考过就可以申请毕业。本科可以申请学位证书。社会认可度高，毕业证含金量高。
学习形式介绍
A全日制：是指星期一至星期五全天上课，大学管理模式。
B业余制：是指周六日非工作时间上课，老师面对面授课教学，学生参与互动，全面分析专业知识和考试要点，考前规划重点，班主任统一管理。
C网络制：是自学考试的一种教育学习形式。把线下教学搬到了互联网，学生登录网络课平台学习，音频、视频、直播与PPT结合教学，可在线提问，学习时间自由，地点灵活，班主任统一管理，有班级群。
D完全自学(买书自学)：是指学生在报名登记后，统一发放教材试卷，考生领取教材后独立自学，到时间参加考试。
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